Механизм развития талантов

В системе развития персонала компании "Ливэй Интеллиджент" для сотрудников на разных должностях, в соответствии с их профессиональными особенностями и индивидуальными сильными сторонами, разрабатываются комплексные и персонализированные карьерные пути. Это поощряет сотрудников выбирать наиболее подходящие для их развития профессиональные направления, внося максимальный личный вклад в развитие компании.

В компании Lively Intelligence карьерные возможности сотрудников делятся на шесть основных категорий: управление, техническая разработка, маркетинг, инженерия, производство и специализация. Начиная с запуска проекта "Тысяча элитных сотрудников", через профессиональную оценку и отбор сотрудников разделяются на руководителей группы, помощников президента, ключевых сотрудников, управленческие стажеры и новых сотрудников.

Механизм управления талантами

Ливэй Интеллектуализация создала комплексную систему роста для привлекаемых кадров, постоянно оптимизируя и совершенствуя систему управления человеческими ресурсами, чтобы осуществлять научный и рациональный подход к управлению талантами. Это помогает сотрудникам быстрее интегрироваться в культуру компании, непрерывно повышать свои способности и реализовывать личные ценности в процессе развития компании.

В системе управления человеческими ресурсами компании Lively Intelligence большое внимание уделяется образованию, обучению, карьерному планированию сотрудников и стратегическому развитию организации. На основе четкого определения ролей отделов, обязанностей должностей, управленческих полномочий и процессов, центр человеческих ресурсов стремится максимально раскрыть индивидуальные способности и постоянно развивать ключевые компетенции сотрудников.

Механизм привлечения талантов

Ежегодно компания «Ливэй Интеллект» разрабатывает системный план привлечения кадров и штатного расписания, активно привлекая социальных элит, которые разделяют культуру компании и готовы долгосрочно стабильно развиваться и прогрессировать вместе с «Ливэй Интеллект». Это укрепляет команду компании. Кроме того, «Ливэй Интеллект» сотрудничает с несколькими вузами для совместного отбора молодых талантов, соответствующих профилю, с прогрессивным мышлением и позитивным настроем, чтобы вдохнуть в компанию новую, наиболее активную кровь.